UN-E CHEF-FE DE PROJET POLITIQUE DE LA VILLE

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice "vie des quartiers, égalité, citoyenneté, vous serez chargé-e de piloter la stratégie locale de développement territorial des quartiers de la politique de la ville et de faire lie lien avec les autres dispositifs de financement

En tant que chef de projet de développement territorial, vous serez en situation co-animer le réseau d'acteurs sur le secteur Centre-Est"

Permettre le déploiement en proximité des politiques publiques portées par la DVQEC, notamment dans ses dimensions de développement local et de participation citoyenne, et de la DGA Territoire

Mettre en lien les acteur-trices du territoire et animer des instances territoriales sur les champs de la DVQEC

 

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038230701104896
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
Attaché
Cadre d'emploi
Diplôme
niveau Master
Poste à pourvoir le
15 SEPTEMBRE 2023
Date limite de candidature
Missions et activités

Chef-fe de projet politique de la ville pour l’ensemble du territoire échirollois, en lien fonctionnel avec les deux autres chef-fes de développement territorial

 

  • Organiser et animer des instances de la gouverrnance locale de la politique de la ville

  • Animer l’équipe du pôle « développement territorial » autour du contrat de ville

  • Développer et articuler les projets et thématiques définis comme prioritaires, en lien avec les services de la Ville, les associations locales, notamment les conseils citoyens et les partenaires institutionnels

  • Assurer l’interface avec les services en charge des autres dispositifs tels que la cité éducative ou la convention territoriale globale

  • Animer l’accompagnement et le soutien aux porteurs d'action dans la mise en œuvre opérationnelle des projets

  • Participer aux instance partenariales (Grenoble-Alpes Métropole, Etat,...)

 

Accompagnement des dynamiques collectives pour le secteur centre-est

  • Suivre l’action et faire l’interface auprès des instances participatives territorialisées, comme le Conseil Citoyen

 

  • Animer le dispositif GUP

    • Animer la relation à la population dans le cadre de la GUP

    • Gérer une veille technique auprès des habitants

    • Assurer l’évaluation de la démarche

    • Assurer l'articulation de la GUP avec la programmation TFPB

    • Être force de propositions en matière d’actions et de projets, auprès des différents partenaires

    • Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels

    • Appuyer techniquement les porteurs de projets inclus dans la GUP

    • Élaborer des tableaux de bords et en assurer le suivi en lien avec les services de la ville et les partenaires

 

  • Animation territoriale des dynamiques de participation citoyenne

  • Représenter la direction Vie des Quartiers et la DGA Territoire aux groupes de travail partenariaux territorialisés et reporting

  • Suivre et réaliser l'interface auprès des dynamiques collectives (habitants, associations, partenaires) et passage de relais auprès des interlocuteurs-ices identifiés au sein des services municipaux et des partenaires

 

 

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES

 

Renfort en animation sur des événements ponctuels, organisés en soirée ou en week-end tels que les Assises citoyennes, les rencontres de la vie associative, les comités de quartiers ....

 

 

Profil demandé
  • Connaissance des instances, processus et circuits décisionnels d'une collectivité

  • Connaissance des outils et processus mobilisables au sein du service Vie des quartiers - égalité - citoyenneté

  • Maîtrise des techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction de comptes rendus)

  • Maîtrise des logiciels bureautiques

  • Maîtrise des techniques de classement et d'archivage

  • Notions en comptabilité

  • Notions d'organisation, de gestion du temps et des échéances

  • Savoir élaborer et alimenter des outils de suivi administratifs

  • Savoir élaborer et alimenter des tableaux de bord

  • Être en capacité de former et d'encadrer d'autres agents

  • Animation de réunions

  • Reporting et interface entre le service et les habitants et partenaires locaux

  • Sens du relationnel

  • Rigueur, précision, qualité du travail

  • Adaptabilité et réactivité

  • Polyvalence

  • Organisation et gestion des priorités

  • Travail en équipe

  • Bonne communication orale et écrite

Contact et infos pratiques

AVANTAGES

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation d'aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CSL), COS 38…

Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@echirolles.fr

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement.

 

Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte

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