2 AGENT-ES DE MÉDIATION SOCIALE ET URBAINE - CDD 12 MOIS

Descriptif de l'emploi

DISPOSITIF ADULTES-RELAIS

FONCTION

Au sein du service prévention, sous la responsabilité du chef de service, elle ou il participe aux actions de médiation, d’animation et d’aller-vers organisées dans le cadre de l’expérimentation portée par l’État sur le territoire du quartier de reconquête républicaine (QRR) de la ville d’Échirolles.

Employeur
Ville d'Échirolles
Temps de travail
Temps complet
Cadre d'emploi
Diplôme
Pas de pré-requis
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
Missions et activités

Dans le cadre de l’expérimentation portée par l’État qui vise à renforcer les moyens humains destinés à la prévention spécialisée sur le territoire du QRR d’Échirolles, l’Association Pour la Promotion de l’Action Socio-Educative (APASE), la ville d’Echirolles et Grenoble Alpes Métropole ont signé une convention pour renforcer le travail partenarial réalisé depuis plusieurs années.

 

Sur les 12 mois que devrait durer l’expérimentation, l’adulte-relais participera aux plans d’actions

permettant de renforcer l’action publique en matière de :

- soutien à la scolarité et prévention du décrochage scolaire,

- prévention des conduites à risque,

- soutien à la parentalité.

 

En soutien de l’équipe de prévention du secteur, en lien avec l’ensemble des acteurs de terrain, il ou elle

sera notamment chargé :

  • de prévenir les phénomènes de violence en bandes, notamment aux abords des établissements scolaires

  • de mettre en place des actions de prévention des phénomènes de violences entre enfants ou entre parents mais aussi des enfants ou de leurs parents envers les institutions

  • de renforcer des actions de prévention de la consommation de drogues, d’alcool, de protoxyde d’azote et la mise en place d’actions d’information auprès des parents

  • de participer aux actions de prévention des mésusages des réseaux sociaux : sensibilisation au cyberharcèlement, éducation à l’image, etc.

  • de contribuer au développement d’un rapport au corps sain, dans le respect de soi et d’autrui, en abordant particulièrement la problématique du consentement auprès des filles comme des garçons et les questions d’égalité femme-homme

  • de participer à la prévention de la prostitution occasionnelle

 

En s’appuyant principalement sur les outils de la médiation :

  • exercer une présence active de proximité

  • faire de la gestion de conflits en temps réel ou sur un temps différé

  • réaliser une la veille sociale territoriale

  • mettre en relation avec un partenaire

  • participer à la concertation avec les habitants et les institutions

  • faire de la vieille technique

  • exercer un rôle de facilitateur de projets

  • participer et ou engager des actions de sensibilisation, de qualification et de diffusion d’informations contribuant à l’évolution des comportements et des pratiques de l’ensemble des acteurs (habitants, partenaires, institutions…)

  • agir comme passerelle pour aider les personne à s’adapter individuellement ou collectivement à leur environnement

 

Conditions particulières

  • Environnement partenarial nécessitant de fortes capacités d’adaptation à des cultures professionnelles différentes

  • Public cumulant potentiellement plusieurs vulnérabilités

 

Profil demandé

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

 

  • Expérience souhaitée dans le travail social de proximité et/ou l’accompagnement des publics jeunes

  • Connaissance de la typologie de territoire et des publics en lien avec les missions

  • Connaissance du cadre d’intervention auprès des publics jeunes

  • Connaissance des techniques d’animation et gestion de groupe

  • Connaissance des techniques d'entretien et de communication interpersonnelle

  • Connaissance des techniques de résolution de conflits et de médiation

  • Connaissances de base des outils numériques

  • Maîtrise de la communication écrite et orale

 

  • Discrétion professionnelle

  • Travail en équipe

  • Aptitude à l'écoute/au dialogue

  • Force de proposition

  • Organisation et gestion des priorités

  • Disponibilité (horaires modulables)

  • Sens relationnel/ sens du service public

  • Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles

  • Respect des procédures et des directives hiérarchiques

  • Réactivité

  • Sens des responsabilités

  • Être capable d’avoir une posture d’adulte-référent, en tant que tiers éducatif

  • Aisance dans la démarche d’aller-vers, aptitude à se mettre en relation avec les habitants, associations du quartier et des partenaires.

Contact et infos pratiques

DISPOSITIF ADULTES-RELAIS

Avant de candidater :

Nous vous remercions de prendre contact, avec votre conseiller Pôle Emploi afin de savoir si vous êtes éligible pour ce dispositif.

Dans ce cas uniquement, envoyez votre candidature par mail à l’adresse suivante : recrutement-ville@ville-echirolles.fr

Votre candidature

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