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UN-E CHARGE-E D’ATTRIBUTIONS LOGEMENT

Descriptif de l'emploi

Rattaché-e au Responsable du service Habitat, dans le cadre des orientations politiques de la Ville, proposer d'attribuer des logements à des usager-es en sécurisant l'instruction de la demande et en participant à la recherche de solutions pour le re-logement.

 

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038211100446674
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
A
Cadre d'emploi
Diplôme
Diplôme de travailleur social : CESF ou AS
Poste à pourvoir le
03 janvier 2022
Date limite de candidature
Missions et activités

INFORMATION, CONSEIL, ORIENTATION

 

  • Accueil physique, sur rendez-vous, des usager-es demandeurs de logement social

  • Informer et expliquer aux usager-es les procédures d'attribution de logement social au niveau communal

  • Orienter et conseiller les usager-es demandeurs de logement social vers l'offre de logement ou d'hébergement la mieux adaptée à leur situation (parc social de la Ville, autres réservataires, dispositifs spécifiques, …)

 

INSTRUCTION DES DOSSIERS DE DEMANDE DE LOGEMENT

 

  • Dans le cadre d'un entretien personnalisé, faire exprimer et identifier les besoins et les motivations du-de la candidat-e au logement social

  • Constituer, compléter et actualiser le dossier de candidature du demandeur de logement social en respectant le cadre législatif

  • Analyser précisément les dossiers des demandeurs de logement social pour optimiser la qualification

  • Proposer des solutions qui répondent aux besoins et à la situation des usager-es, aux critères d'attribution (réglementaires, communales) et aux offres de logements

 

PROPOSITION D'UNE SÉLECTION DE CANDIDATURES A PRÉSENTER EN COMMISSION D'ATTRIBUTION

 

  • Pré-sélectionner (synthétiser, argumenter pour rendre compte de la qualification) les dossiers qui seront présentés à la Commission communale composée du Maire, de l'Adjoint-e au logement et du-de la Responsable du service Habitat

  • Contacter les candidat-es sélectionné-es pour vérifier leur positionnement par rapport au logement disponible

  • Adresser dans les délais impartis les candidatures à la Commission d'attribution

 

SUIVI DES SITUATIONS COMPLEXES EN LIEN AVEC LES ACTEURS LOCAUX DE L'HABITAT

  • Assurer une mission de veille et d'observation sociale

  • Accompagner le demandeur de logement social dans son parcours

 

DÉVELOPPEMENT ET ANIMATION DE PARTENARIATS AVEC LES ACTEURS-RICES LOCAUX DE L' HABITAT

 

  • Concerter, co-piloter des instances ou des groupes de travail sur la question du logement et de l'habitat

 

RÔLE DE RÉFÉRENT-E THÉMATIQUE

 

  • Assurer un rôle de référent-e pour des publics ou des situations spécifiques (jeunes, personnes âgées, personnes à mobilité réduite, situations d'hébergement, mutations, relogement opérationnel, …)

 

ACTIVITÉS OCCASIONNELLES

 

  • Représenter la Ville dans les instances partenariales (pré-CAL, CAL, …)

Profil demandé
  • Connaître le cadre législatif et administratif de la demande de logement social

  • Connaître les dispositifs d'accès aux droits

  • Connaître le processus d'attribution d'un logement social du retrait du dossier à l'attribution

  • Savoir identifier les partenaires, acteurs-rices et l'environnement institutionnel de l'habitat

  • Capacité à décoder les positionnements et les stratégies des différent-es acteurs-rices

  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat (organisation, animation, …)

  • Capacité à animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel-les

  • Maîtriser le logiciel d'enregistrement de la demande de logement social (SNE)

  • Maîtriser l'outil informatique

  • Excellentes qualités communicationnelles et relationnelles

  • Rigueur, précision, qualité du travail

  • Savoir évaluer l'urgence d'une situation sociale

  • Capacité à faire face aux situations difficiles de l'accueil

  • Adaptabilité (situations et interlocuteurs-rices varié-es)

  • Autonomie et esprit d'initiative

  • Capacité d'écoute, de dialogue et de reformulation pour proposer des réponses adaptées

  • Sens de l'organisation et de la planification

  • Respect de la confidentialité des informations traitées

  • Discrétion

  • Respect du devoir de réserve

  • Sens du travail en équipe et de la diplomatie

  • Capacité de régulation et de recul

 

Contact et infos pratiques

Candidater par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

 

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