UN-E CHARGE-E DE PROJETS LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS (CDD 1 AN)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, DGA Solidarité-Habitat, il ou elle favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux et de la métropole dans le cadre de la lutte contre les discriminations.

Employeur
CCAS d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03820015614
Temps de travail
MI TEMPS
Grade de l'emploi
CATEGORIE A
Cadre d'emploi
Diplôme
BAC+5
Poste à pourvoir le
01/02/2020
Date limite de candidature
Pièce(s) jointe(s)
Missions et activités

Il ou elle :

  • Impulse, conçoit et met en œuvre des projets sur l'égalité femmes-hommes, en fonction des besoins identifiés et des activités menées par les acteurs de terrain sur la Ville d’Échirolles et la métropole grenobloise

  • Met en œuvre le plan de Lutte contre les discriminations et pour l'égalité à l'échelle de la commune, co-piloté par le CCAS d’Échirolles et la Maison pour l’égalité femmes-hommes (sexe, origine, orientation sexuelle)

  • Accompagne les services ou partenaires porteurs des projets dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, la santé, la jeunesse, le développement urbain, etc. en intégrant la question de la LCD

  • Participe à l'organisation de manifestations, notamment Cité Plurielle, et les événements, en mobilisant les partenaires et en valorisant les projets réalisés dans l'année.

  • Contribue à la réflexion métropolitaine pour la mise en place d'actions d'intérêt communautaire.

Profil demandé

 

 

  • Connaissance des collectivités locales en générale et du « couple » communes – intercommunalité en particulier.

  • Expérience dans le montage de projets en lien avec la LCD, et expérience dans la conduite de projets en partenariat

  • Expérience dans le champ de la lutte contre les discriminations

  • Expérience dans des dynamiques d’éducation populaire

  • Capacité de présentations régulières des activités et résultats

  • Capacité à travailler en transversalité avec les services, aptitude et intérêt pour l'amélioration des pratiques professionnelles

  • Capacité d'initiatives, de propositions, d'analyse et de synthèse

  • Savoir créer et porter une dynamique entre les partenaires

  • Aptitude à l'animation, à l'intervention auprès de publics différents (jeunes, adultes, professionnel-les)

  • Bonne maîtrise de l'outil informatique

  • Capacité de création de supports de communication.

  • Capacité de recherche de financements.

  • Savoir être force de proposition

  • Adaptabilité et réactivité

  • Rigueur

  • Autonomie et polyvalence

  • Sens du relationnel

  • Esprit de synthèse

  • Travail en équipe

  • Organisation, gestion des priorités et des échéances

Contact et infos pratiques

AVANTAGES :

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…

 

Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.

Votre candidature

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