UN-E DIRECTEUR-RICE DU PÔLE GÉRONTOLOGIE

Descriptif de l'emploi

Ce poste est rattaché à la Directrice du CCAS, DGA Solidarité-Habitat.

- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique.

- Met en œuvre les orientations municipales sur le territoire, en mobilisant et développant les partenariats avec l’ensemble des acteurs locaux, départementaux, nationaux, de la politique gérontologique.

- Pilote les services du pôle, comprenant : 1 EHPAD, 1 résidence autonomie, 1 SPASAD, 1 service de maintien à domicile, 1 service animation « personnes âgées », 1 service de portage de repas.

 

Employeur
CCAS d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03818126295
Temps de travail
35h
Grade de l'emploi
Attaché
Cadre d'emploi
Diplôme
Issu(e) d'une formation supérieure (bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste équivalent
Poste à pourvoir le
01 mars 2019
Date limite de candidature
Missions et activités

1 – Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique gérontologique

- Organise et met en œuvre la politique gérontologique sur le territoire de la Ville d’Echirolles,

- Traduit les orientations politiques en programmes et plans d’actions,

- Arbitre et opère des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques (modes de gestion, missions, ressources…).

2 – Management stratégique et opérationnel du pôle

- Définit un management stratégique des services ou délégations d’actions,

- Définit un projet de direction,

- Anime, coordonne et pilote les chefs de service sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

- Impulse et anime une dynamique de réflexion, d’action, d’innovation en matière d’intervention sociale,

- Impulse une démarche de changement, d’harmonisation des pratiques, d’adaptation à l’évolution des besoins.

3 – Ingénierie de projets

- Développe et pilote des projets ou des opérations dans un objectif d’amélioration de la cohérence de la politique sociale menée sur le territoire, et d’optimisation des moyens de l’institution,

- Identifie et différencie les finalités, objectifs, enjeux et limites d’un projet, en sachant communiquer sur les enjeux et finalités.

4 – Animation et développement des partenariats

- Développe des logiques de partenariat avec les associations et les institutions, sur le territoire,

- Identifie et mobilise les partenariats stratégiques.

5– Gestion administrative et budgétaire

- Élabore des bilans d’activité pour le CCAS et les financeurs,

- Développe des outils de suivi et d’évaluation,

- Recherche et négocie des financements et s’adapte aux contraintes financières,

- Contrôle la gestion et les engagements des dépenses.

Profil demandé
  • Connaissance de l'environnement territorial et intercommunal,
  • Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des systèmes décisionnels d'une collectivité territoriale, d'un CCAS, des établissements et services sociaux,

  • Connaissances du cadre réglementaire des politiques sociales,
  • Connaissance des outils d’évaluation des politiques sociales,

  • Maîtriser l'ingénierie de projets sociaux (du diagnostic à l'évaluation),

  • Avoir une capacité de réflexion, d'innovation dans les projets et dans la pratique,

  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat,

  • Capacité d’intervention pour faciliter l’action collective avec des compétences de régulation, de médiation et de transfert,

  • Maîtriser les outils de gestion budgétaire (administratif, financier et opérationnel)

  • Avoir des compétences en gestion des ressources humaines,

  • Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Contact et infos pratiques

Date limite d'envoi des candidatures : 31/01/2019

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS – Service DRH / Pôle Développement des Compétences – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248, 38433 ÉCHIROLLES Cedex.

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