UN-E DIRECTEUR-TRICE DU POLE SOLIDARITÉ INSERTION HÉBERGEMENT SANTÉ

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS

Stratégie et pilotage

• Maîtriser les enjeux des thématiques portés par sa direction

• Participer au travail d'équipe de direction et à la définition des stratégies du CCAS

• Assister et conseiller les élu-es dans la définition de leur politique sociale locale

• Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du Territoire, les orientations des politiques et l'organisation administrative en vigueur dans son domaine d'activités

• Analyser et faire remonter les besoins sociaux et la demande sociale de son domaine d'activités

• Analyser les impacts des mesures/politiques nationales, régionales, départementales sur la politique communale

   

  Management

• Encadrer le Service social municipal, les secteurs Santé et Accueil du CCAS

• Traiter les situations sociales complexes nécessitant une intervention institutionnelle du CCAS auprès des acteur-trices et partenaires concernés

• Piloter la thématique de l'accès aux droits en lien et complémentarité avec d'autres directions du CCAS

• Favoriser la transversalité, la qualité du service rendu et la qualité de vie au travail

• Conduire la gestion des ressources humaines de la direction en lien étroit avec la direction des Ressources humaines

Gestion administrative et financière

• Élaborer et suivre le budget de sa direction, rechercher des financements et répondre aux appels à projets le cas échéant,

• Garantir la sécurité juridique des actes et le respect de la réglementation (CASF, RGPD, droits des usagers)

   

Partenariat

• Animer et développer le partenariat en particulier dans les domaines couverts par la direction: accès aux droits, santé, distribution alimentaire...

• Développer les actions de prévention et de promotion de la santé (CLS, CLSM...)

• Représenter le CCAS dans des instances et groupes de travail