UN-E RESPONSABLE ADMINISTRATIF-VE ET FINANCIER-ERE A LA DIRECTION JEUNESSE

Descriptif de l'emploi

Le-la Responsable administratif-ve et financier-e rattaché-e à la Directrice de la Direction Jeunesse Il-Elle assiste le-la Directrice et les Responsables de pôles dans le pilotage et l'administration de la direction

  • Il-Elle assure un ensemble de travaux de nature administrative, visant au bon fonctionnement de l’unité de travail, à la création et à la diffusion de documents, à l'accueil et à l'information des personnes

  • Il-Elle pilote, en lien avec la Direction l’équipe des Assistantes de gestion administrative des territoires

  • Il-Elle est le référent comptable et financier pour la Direction

Il-elle assiste la Directrice pour la conception et le suivi des processus et outils de préparation / d’exécution budgétaires de la Direction.

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038230401022122
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
B
Cadre d'emploi
Diplôme
BAC+2 / BTS assistant-e de direction
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
Missions et activités

Il - elle assure la gestion administrative de la Direction :

  • suit les projets et activités de la Direction, recherche et diffuse des informations en lien avec ses activités 

  • exécute et suit les procédures et décisions administratives en vérifiant leur conformité, suit et met en forme les dossiers

  • assiste la Direction et les Responsables Éducatifs de Territoire dans la préparation des délibérations, conventions et/ou des décisions en lien avec la cellule juridique de la Ville afin de garantir leur conformité juridique et assure la saisie et le suivi de ces documents

  • traite et diffuse les informations juridiques et administratives nécessaires au fonctionnement des équipements jeunesse et de la Direction

  • élabore des documents de nature administrative et assure des travaux de bureautique

  • organise les inscriptions aux activités et évènements ; en contrôle le bon déroulement.

  • participe à la définition du plan d'action communication de la Direction et s'assure de l'interface nécessaire avec la Direction de la communication de la Ville et des autres partenaires.

Il - Elle assure la supervision du pôle administratif

  • gère et coordonne, en lien avec la Directrice et les Responsables éducatifs de territoire, le secteur administratif (Assistantes de Gestion Administrative) anime des réunions de coordination d’équipe administrative

  • est garante de l’harmonisation et de la transversalité des process de travail

  • assure l’entretien annuel des agent-es du secteur administratif, en lien avec la Directrice et les Responsables Éducatifs de Territoire.

  • organise et gère la continuité de service liée aux diverses absences, les plannings de travail et la répartition des missions

  • veille au respect des dispositifs de développement durable de la collectivité.

    Il Elle contribue à la gestion financière de la Direction et en est le-la référent-e comptable :

  • appuie la Directrice dans la préparation et l’exécution budgétaire de la Direction et de ses territoires 

  • élabore et met à jour des outils de reporting

  • saisit la préparation budgétaire de la Direction,

  • assure le suivi des lignes (crédits alloués) et des virements de crédits

  • est garant-e de l’engagement des dépenses et des recettes (suivi workflow visa/signatures, envoi aux fournisseurs...)

  • coordonne et suit les demandes de subventions à recevoir et à verser

  • suit les rattachements et reports, relance les fournisseurs pour avoir les factures de N-1, dégagements

  • établit les bons de commande de la Direction

  • fait des recherches de devis

  • assure le relais avec la Direction des Finances pour l'ensemble de la Direction et de ses équipements jeunesse

  • gère les marchés financiers en vigueur et en vérifie la bonne exécution.

    Il-Elle est le-la Régisseur-euse de la régie d’avance :

  • gère la régie d’avance

  • est garant-e du respect du cadre administratif et réglementaire de la régie (formalisme, contrôle, lien TP)

Profil demandé
  • Connaître le fonctionnement des services de la collectivité et les instances de décision

  • Maîtriser les techniques de secrétariat (prise de notes…)

  • Connaître les procédures juridiques, administratives et budgétaires de la collectivité

  • Encadrement d’équipe

  • Autonomie

  • Qualités rédactionnelles

  • Capacité d'écoute, d’adaptation

  • Capacité de synthèse et d’analyse

  • Rigueur, précision, méthode et suivi,

  • Sens de l'organisation et de la planification / anticipation

  • Être capable de gérer plusieurs tâches à la fois

  • Faire preuve de discrétion, respecter le devoir de réserve

  • Sens du travail en équipe et de la diplomatie

  • Qualités de communication et aisance relationnelle

Contact et infos pratiques

AVANTAGES

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…

Candidater par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement.

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IL CONVIENT DE PRECISER SI VOUS ETES TITULAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE

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