UN-E GESTIONNAIRE PAIE CARRIÈRE / RÉFÉRENT-E GESTION DU TEMPS

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une équipe de gestion administrative, il ou elle est sous la responsabilité de la responsable du pôle paie/carrière/gestion du temps.

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038230100926953
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
b
Cadre d'emploi
Diplôme
Niveau Bac + 3 requis (droit, économie, RH, …). Connaître les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions) et le statut de la fonction publique territoriale. Maîtrise de CIRIL RH souhaitée.
Poste à pourvoir le
2 MAI 2023
Date limite de candidature
Missions et activités

Il ou elle :

 

 

  • Est le relais de l’équipe de gestionnaires paie et carrière auprès de la responsable du pôle en lien avec le-la référent-e paie

  • Participe à la gestion du recrutement des agent-e-s titulaires et non-titulaires et à leur évaluation en lien avec la responsable du pôle

  • Contribue à l’homogénéisation des procédures de travail de l’équipe de gestionnaires

  • Est l’agent-e ressource sur les dossiers et problématiques GTT et apporte son expertise technique à l’équipe

  • Contribue à la diffusion de la réglementation en matière de GTT auprès des agent-es et des encadrant-es

    ACTIVITÉS PRINCIPALES

     

    Sur ses missions de Gestionnaire carrière et paie

  • Gère un portefeuille adapté de paie et carrière des agent-es de la Ville et/ou du CCAS d’Échirolles

  • Projet à mener sur la mise en place du module SMD de Ciril (module de gestion des absences) en remplacement de Bodet)

  • Coordonne la transposition des règles établies dans le logiciel de gestion du temps (Bodet)

  • En lien avec la Direction de la Stratégie et de la Culture Numérique et le SITPI, participe aux actions de paramétrages du logiciel

  • Propose des outils de calcul des congés pour les secteurs ne disposant pas du logiciel de temps de travail (congés de fractionnement, annualisation, RTT…)

  • Propose des mesures d’optimisation d’utilisation des différents outils et logiciels (Bodet CIRIL NET RH notamment)

  • Assure des actions de formation de premier niveau aux gestionnaires du pôle en matière de GTT et forme les encadrant-es à l’utilisation du-des logiciel-s de GTT

  • Accompagne les services dans la mise en œuvre et l’appropriation des évolutions en matière de GTT

  • Met à jour tout document relatif au temps de travail applicable dans la collectivité

ACTIVITÉS ANNEXES

  • Suivi de dossiers spécifiques à forte complexité

  • Déplacements occasionnels au sein des différentes structures

Profil demandé
  • Maîtrise des règles statutaires relatives à la gestion des carrières et de la paie

  • Culture informatique générale – connaissances progiciels (Bodet, CIRIL NET RH, Pack office) ou autres progiciels de gestion du temps

 

  • Pédagogie

  • Force de proposition

  • Veille juridique

  • Capacités d’écoute d’échange et d’analyse

  • Capacité à rendre compte

  • Qualités relationnelles (interface entre plusieurs acteurs)

  • Qualités rédactionnelles

  • Sens du travail en équipe

Contact et infos pratiques

AVANTAGES

 

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et

Prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…

Candidater par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr 

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

Il convient de préciser sur votre candidature si vous êtes titulaire de la fonction publique.

Votre candidature

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