UN-E CHEF-FE DE PROJETS RENOUVELLEMENT URBAIN ET SOCIAL ESSARTS SURIEUX (VILLENEUVE)

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Villeneuve d'Echirolles (Essarts-Surieux) va faire l’objet d’un ambitieux projet de rénovation de l’habitat (1 186 réhabilitations et 192 démolitions de logements sociaux, 700 logements privés accompagnés), de restructuration – requalification des espaces et équipements publics, et de veloppement économique (nouvelle polarité commerciale, ESS). Près de 115 millions d’euros seront investis dans cette transformation visant à améliorer la qualité de vie et l'attractivité du quartier. Conjointement, un projet social en cours de définition permettra aux habitant-es du secteur de bénéficier d’actions en matière d’éducation, d’emploi, d’insertion d’emploi et d’amélioration du cadre de vie.

Intégré-e à la Direction Générale Adjointe «Territoires », qui réunit les Directions Ville Durable (DVD), Services Techniques (DST), Vie des Quartiers, Égalité et Citoyenneté (DVQEC).

Le ou la chef-fe de projets travaille en étroite relation avec la Mission Renouvellement Urbain de Grenoble Alpes Métropole, en charge de la maîtrise d'ouvrage globale du projet de renouvellement urbain des Villeneuve de Grenoble et d’Échirolles.

Il-elle assure, pour le compte de la Ville, le pilotage et le suivi du projet de Renouvellement Urbain, social et environnemental de la Villeneuve d’Échirolles. Dans ce cadre, il - elle anime et coordonne l’action des services communaux concernés, et assure les interfaces avec les services de la Métropole.

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03820025288
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
Catégorie A
Cadre d'emploi
Diplôme
Diplôme Niveau bac+4 / 5 (IEP, Urbanisme, Géographie …) Expérience souhaitée sur un poste ou des missions similaires
Poste à pourvoir le
11 MARS 2020
Date limite de candidature
Missions et activités

Il-elle:

Assure le pilotage / le suivi stratégiques du projet :

  • Co-anime la gouvernance du projet et assure les interfaces avec la Mission Renouvellement Urbain de la Métropole;
  • Représente la Ville dans les différentes instances partenariales ;

  • Assure le suivi de la convention partenariale NPNRU (avenants, etc.) et des autres documents contractuels engageant la Ville ;

  • Organise et anime les instances communales de pilotage politique et technique du projet ;

  • Prépare et organise les arbitrages de la Direction Générale et des élu-es ;

  • Organise et anime la transversalité entre les différents services communaux ;

  • Participe à la « fédération des acteurs-trices du territoire » : réunions territorialisées des acteur-trices de territoire, élargies aux partenaires (veille de territoire, propositions d’actions).

    Garant-e des programmes, des budgets, des délais, et de la cohérence d’ensemble du projet, supervise et coordonne la mise en œuvre opérationnelle du NPNRU « Essarts Surieux »:

     

  • Organise et anime des instances communales de pilotage technique : cellule technique, coordination technique DVD-DST, cellule financière, etc.

     

  • Prépare le budget (BP et PPI) et suit son exécution, en investissement comme en fonctionnement, en lien avec la Direction des Finances et les autres directions concernées :

      • dépenses : exécution des dépenses relevant des compétences Ville , gestion des fonds de concours à destination des copropriétés et de la Métropole (compétences déléguées) ;

      • recettes : suivi et appel des subventions, recherche de financements complémentaires

      • Assure le suivi et la coordination technique des différents volets opérationnels du NPNRU :

        • tous volets : en lien avec les maîtrises d’ouvrages compétentes, contribue à la définition des programmes, à la désignation des prestataires, au suivi des études, à la concertation, à la mise en œuvre des actions / travaux ;

        • Volet « Aménagements urbains »: aménagements des 3 secteurs opérationnels ;

        • Volet « Equipements publics» : en lien avec la DST (maître d’ouvrage), restructuration - réhabilitation de 7 équipements communaux

        • Volet « Habitat » :

          • parc locatif social: suivi des opérations portées par les bailleurs et de leurs interfaces avec les volets aménagements urbains / équipements publics ; suivi du relogement opérationnel ;

          • parc privé : suivi des dispositifs d’aides aux travaux (PIC, OPAH, etc.) ;

        • Volet « Développement économique »: commerces de proximité (projet EPARECA), développement de l’ESS, marchés ;

        • Volet « Développement durabl : participe à la démarche de labellisation « écoquartier»;

        • Volet «Innovation»: suivi du PIA « Ville et territoires durables », veille sur les dispositifs;

        • Volet «concertation et communication » : contribue à l’élaboration de la stratégie, relations avec le Conseil citoyen, les associations, les groupes référents et les instances participatives locales ; contribue à l’animation de la Maison du Projet (permanences)et au plan / outils de communication ;

        • Volet «social » : en lien avec les acteurs et services concernés, veille à l’articulation du projet de renouvellement urbain avec les actions prévues au titre du projet social : amélioration des conditions de vie (action sociale, GUP, prévention situationnelle / sécurité, etc.), emploi / insertion (1% insertion, clauses sociales, chantiers éducatifs); éducation (cité éducative, etc.), contrat de ville / outils de la politique de la Ville (FCS, etc.)

      •  

Profil demandé
  • Maîtrise des projets de renouvellement urbain et sociaux

  • Connaissance et maîtrise des techniques et méthodes de pilotage de projet

  • Maîtrise des techniques de préparation / suivi des budgets

  • Parfaite connaissance des acteurs institutionnels et financiers

  • Traduction des orientations politiques en plans d'actions et/ou projets

  • Supervision de l'évaluation des projets et dispositifs

  • Communication sur les finalités et enjeux des projets

  • Savoir identifier et mobiliser des partenaires stratégiques

  • Savoir animer des groupes professionnels

  • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

  • Qualités relationnelles et d'écoute

  • Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité

  • Capacité à recueillir et diffuser l'information stratégique – aptitude au reporting

Contact et infos pratiques

AVANTAGES :

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…

Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement, 1 place des Cinq Fontaines B.P. 248 38433 Échirolles Cedex.

Votre candidature

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