Échirolles Isère
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, DGA Solidarité-Habitat, il ou elle favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux et de la métropole dans le cadre de la lutte contre les discriminations.
Il ou elle :
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Impulse, conçoit et met en œuvre des projets sur l'égalité femmes-hommes, en fonction des besoins identifiés et des activités menées par les acteurs de terrain sur la Ville d’Échirolles et la métropole grenobloise
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Met en œuvre le plan de Lutte contre les discriminations et pour l'égalité à l'échelle de la commune, co-piloté par le CCAS d’Échirolles et la Maison pour l’égalité femmes-hommes (sexe, origine, orientation sexuelle)
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Accompagne les services ou partenaires porteurs des projets dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, la santé, la jeunesse, le développement urbain, etc. en intégrant la question de la LCD
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Participe à l'organisation de manifestations, notamment Cité Plurielle, et les événements, en mobilisant les partenaires et en valorisant les projets réalisés dans l'année.
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Contribue à la réflexion métropolitaine pour la mise en place d'actions d'intérêt communautaire.
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Connaissance des collectivités locales en générale et du « couple » communes – intercommunalité en particulier.
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Expérience dans le montage de projets en lien avec la LCD, et expérience dans la conduite de projets en partenariat
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Expérience dans le champ de la lutte contre les discriminations
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Expérience dans des dynamiques d’éducation populaire
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Capacité de présentations régulières des activités et résultats
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Capacité à travailler en transversalité avec les services, aptitude et intérêt pour l'amélioration des pratiques professionnelles
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Capacité d'initiatives, de propositions, d'analyse et de synthèse
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Savoir créer et porter une dynamique entre les partenaires
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Aptitude à l'animation, à l'intervention auprès de publics différents (jeunes, adultes, professionnel-les)
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Bonne maîtrise de l'outil informatique
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Capacité de création de supports de communication.
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Capacité de recherche de financements.
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Savoir être force de proposition
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Adaptabilité et réactivité
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Rigueur
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Autonomie et polyvalence
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Sens du relationnel
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Esprit de synthèse
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Travail en équipe
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Organisation, gestion des priorités et des échéances
AVANTAGES :
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…
Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 place des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.