UN-E CHEF-FE DE PROJET OPERATIONNEL Cité Educative d'Echirolles (contrat de projet 3 ans)

Descriptif de l'emploi

Le label « cité éducative » est reconnu à un projet de territoire qui porte l’ambition de rassembler, à partir des collèges et écoles, tous les acteurs partageant les valeurs républicaines et prêts à contribuer, ensemble, à l’éducation des enfants et des jeunes, de 0 à 25 ans, en lien avec leurs familles.

L'enjeu premier des cités éducatives est d’assurer une meilleure coordination et de renforcer les dispositifs existants pour accompagner chaque parcours éducatif, depuis la petite enfance jusqu’à l’insertion professionnelle, dans tous les temps et espaces de vie. A cet effet, les cités éducatives sont portées et pilotées conjointement par la collectivité territoriale, l’éducation nationale et la préfecture.

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
n°038220600690395
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
Attaché
Cadre d'emploi
Diplôme
Licence Sciences de l’Éducation et/ou Licence Sciences sociales souhaité Connaissance des enjeux des collectivités territoriales et des territoires apprécié
Poste à pourvoir le
1ER SEPTEMBRE 2022
Date limite de candidature
Missions et activités

OBJECTIFS DES CITES EDUCATIVES

  • Conforter le rôle de l’école : renforcer, structurer la cohésion éducative avec et autour de l’école ; développer l’ambition scolaire et l’innovation pédagogique et soutenir les pratiques qui développent le pouvoir de penser et d'agir ; renforcer l’attractivité des établissements…

  • Promouvoir la continuité éducative : associer les parents et les jeunes ; accompagner les transitions ; coordonner les accompagnements éducatifs ; installer une stratégie ambitieuse de prévention santé ; lutter contre le décrochage scolaire ; développer la citoyenneté et renforcer le lien écoles-familles-quartier, ; …

  • Ouvrir le champ des possibles : Créer les conditions d’une projection positive dans l’avenir, favoriser l’insertion professionnelle en entreprises ; faciliter la mobilité et l’ouverture culturelle ; développer l’accès au numérique ; prévenir toutes les violences et lutter contre les discriminations…

Avec les objectifs transversaux suivants :

  • La relation des parents avec l’école et les institutions ;

  • Le vivre ensemble et les valeurs de la République, dont la laïcité, l’égalité entre les sexes et la prévention des violences ;

  • La poursuite d’études et l’insertion professionnelle, à travers l’orientation, la découverte du monde du travail, l’emploi des jeunes sortis précocement du système scolaire et la formation, avec une attention accrue pour les 16-18 ans

    POSITIONNEMENT DU CHEF DE PROJET OPERATIONNEL

     

    Le chef de projet opérationnel est placé sous l’autorité hiérarchique du maire d’Échirolles et sous l’autorité fonctionnelle du comité opérationnel de la cité éducative Échirolles. Son recrutement et son évaluation sont réalisés conjointement par la préfecture, l’éducation nationale et la ville d’Échirolles. Associé de manière continue aux travaux du comité opérationnel de la cité éducative, le chef de projet opérationnel assiste les pilotes opérationnels pour la mise en œuvre de la démarche « cité éducative ». C’est une personne ressource, un pivot central à l’interface de tous les acteurs de la cité éducative. Il facilite les relations entre eux. Il impulse, suit et coordonne la réalisation concrète des projets sur le terrain, il favorise la complémentarité et la cohérence des actions mises en place et en rend compte au comité opérationnel. Et, de fait, nécessite des capacités d’appréhension de la complexité.

  • MISSIONS DU CHEF DE PROJET OPERATIONNEL

    Elles s’organisent autour de trois axes :

    L’animation et la coordination

  • Mobiliser et enrôler les acteurs ;

  • Associer les bénéficiaires (habitants, parents d’élèves, jeunes, …) et favoriser leur participation ;

  • Recueillir ou identifier les besoins des jeunes, familles, professionnels, … 

  • Identifier les dispositifs existants et mobilisables ;

  • Animer, fédérer, accompagner les groupes de travail partenariaux ;

  • Coordonner et suivre de manière opérationnelle les actions ;

  • S’assurer que les actions mises en œuvre soient en adéquation avec les besoins du territoire et les objectifs de la cité éducative ;

  • Créer des outils et des ressources et/ou favoriser la mutualisation ;

  • Engager une nouvelle culture de territoire ;

    La communication et la circulation des informations

  • Formaliser une cartographie des ressources et la mettre à disposition de l’ensemble des acteurs ;

  • Assurer une veille juridique et informationnelle des cités éducatives ;

  • Participer à une circulation et un échange d’informations continus entre les acteurs, élaborer des comptes-rendus ;

  • Collecter, valoriser et formaliser des éléments de visibilité (avancées, réalisations, cartes mentales …), pour les bénéficiaires ;

  • L’évaluation 

  • Élaborer et suivre d’un tableau de bord de la cité éducative (recueil et mise à jour de données) ;

  • Capitaliser et accompagner l’évaluation des actions ;

  • Préparer la revue de projet, au côté des pilotes opérationnels de la cité éducative ;

  • Organiser des retours d’expérience ;

  • Le chef de projet opérationnel participera au réseau des chefs de projet (local, département, région, national) et bénéficiera de formations et de temps d’échanges de pratiques.

Profil demandé
  • Avoir une connaissance du fonctionnement des institutions publiques, du tissu associatif et de la politique de la ville ;

  • S’inscrire dans le respect des valeurs républicaines et des compétences de chaque institution ;

  • Maîtriser le mode projet et ses enjeux d’efficience ;

  • Avoir des compétences relationnelles et de communication à l’endroit de différents publics et sur différents registres ; Intelligence situationnelle et relationnelle ;

  • Avoir des compétences d’animation de réseau et de groupe, en présence et à distance ;

  • Avoir des compétences de facilitation : clarification d’une question de travail, mobilisation technique de créativité, mobilisation de méthodes d’intelligence collective, etc. ;

  • Avoir des compétences et une rigueur d’organisation ;

  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation).

Contact et infos pratiques

Contrat de projet durée : 3 ans

LOCALISATION : Une certaine mobilité est attendue, à minima, sur l’ensemble de la commune.

Candidater uniquement par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement.

 

Un premier jury, composé du comité opérationnel et d’une personne de la Direction des Ressources Humaines, aura lieu les 18 et 19 juillet voire entre le 22 et le 25 août le cas échéant.

Votre candidature

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