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UN-E RESPONSABLE EAJE ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (CDD 1 an)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé des EAJE, vous aurez en charge la responsabilité de l’équipement. Organisation et fonctionnement de la Halte-Garderie Surieux, la gestion administrative et financière, la conception et la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement, le management de l’équipe et la relation et gestion des familles.

 

Employeur
CCAS d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038220100507838
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
A
Diplôme
Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Poste à pourvoir le
01 mars 2022
Date limite de candidature
Missions et activités

Votre force de proposition, votre sens de l’analyse et relationnel associés à vos capacités de prise de décision et de conduite des projets sont les atouts pour :

  • Contribuer à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles des projets transversaux et en réseau

  • Participer à la l’équipe de Direction du service et ainsi contribuer à la réflexion collective

  • Mener l’harmonisation des pratiques et œuvrer à une gestion coordonnée des équipements et des services de Petite Enfance.

 

Votre sens des responsabilités, vos capacités d’organisation, gestion et suivi vous permettent de

 

  • Organiser et assurer l’accueil et l’écoute des familles et leurs enfants

  • Contractualiser les temps d’accueil de chaque enfant avec les parents : pré- inscriptions, inscriptions, admissions, permanence d’information

  • Assurer le suivi journalier des présences, renseigner le logiciel de gestion et les feuilles de pointage

  • Garantir l’exécution budgétaire/ utilisation logiciels Concerto CIRIL/ Maîtrise des budgets de fonctionnement et d’investissement

  • Effectuer les achats : engagements, bons de commande et validation des factures

  • Tenir à jour les registres et pièces utiles garantissant la conformité de la structure et utiles au contrôle de tutelle

  • Analyser l’activité et produire un rapport statistique et qualitatif.

  • Vous saurez faire preuve de diplomatie, de fermeté, et d'investissement dans la gestion de votre établissement :

  • Gérer le personnel : plannings, des présences et des congés payés, gestion des absences et besoins de remplacement

  • Organiser, coordonner et animer le travail d’équipe

  • Organiser et coordonner les tâches et activités de la Halte-Garderie

  • Vous incarnez un rôle éducatif et pédagogique :

  • Assurer une présence éducative auprès des enfants en fonction de la réglementation en vigueur à hauteur de 50 % du temps de travail

  • Actualiser et transmettre ses compétences éducatives et sociales dans le quotidien de la structure

  • Travailler sur la fonction de parentalité avec l’espace parents- enfants

  • Prendre en charge les situations complexes

  • Mettre en place des réunions d’information et des conseils de parent à destination des familles.

  • Et occasionnellement réunir les instances de concertation, participer à la supervision d’équipe de direction, assister aux permanences de pré-inscription et assurer un renfort éducatif ou technique en cas d’absence.

  • Gérer l'équipement sur le plan matériel et réglementaire et en assure la sécurité

  • Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité

  • Assurer les entretiens professionnels et travailler sur les objectifs individuels et de service.

    Vous incarnez un rôle éducatif et pédagogique :

  • Assurer une présence éducative auprès des enfants en fonction de la réglementation en vigueur à hauteur de 50 % du temps de travail

  • Actualiser et transmettre ses compétences éducatives et sociales dans le quotidien de la structure

  • Travailler sur la fonction de parentalité avec l’espace parents- enfants

  • Et occasionnellement réunir les instances de concertation, participer à la supervision d’équipe de direction, assister aux permanences de pré-inscription et assurer un renfort éducatif ou technique en cas d’absence.

  • Prendre en charge les situations complexes

  • Mettre en place des réunions d’information et des conseils de parent à destination des familles.

  • Et occasionnellement réunir les instances de concertation, participer à la supervision d’équipe de direction, assister aux permanences de pré-inscription et assurer un renfort éducatif ou technique en cas d’absence.

Profil demandé
  • Justifier impérativement :

  • D’une certification de niveau II minimum enregistré au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l’article L.335-6 du code de l’Education – attestant des compétences d’encadrement et de direction

  • D'une expérience confirmée de 3 années auprès d'enfants.
  • Mise en œuvre du projet d’établissement : analyse des besoins, des évolutions de l’environnement social, définition d’un projet éducatif cohérent aux orientations et mise en œuvre

  • Coordination de projet d’établissement : coordination de différents projets, animation des groupes de réflexion, enjeux et finalités de projet et pilotage

  • Évaluation des projets socio-éducatifs : analyse des effets et impacts, exploitation des résultats et compte rendu de l’évaluation

  • Compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière

  • Veille juridique, sanitaire et sociale

  • Capacité de réflexion, d'innovation dans les projets et dans la pratique

  • Développement et animation des partenariats

  • Maîtrise des outils bureautiques, Internet, Intranet

  • Maîtrise des règles de la communication orale et écrite

  • Disponibilité, adaptabilité, travail d’équipe.

Contact et infos pratiques

Candidater uniquement par mail : recrutement-ccas@ville-echirolles.fr

lettre de motivation et CV à adresser (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

 

Votre candidature

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