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UN-E GESTIONNAIRE CARRIÈRE/PAIE/TEMPS DE TRAVAIL RÉFÉRENT-E PAIE DU POLE

Descriptif de l'emploi

Il ou elle est sous la responsabilité de la responsable du pôle carrière et paie, il ou elle est le relai de l’équipe de gestionnaires paie et carrière auprès de la responsable :

• Il ou elle est l’agent-e ressource de l’équipe et de la DRH sur les dossiers et problématiques de paie et apporte son expertise technique à l’équipe,

• Il ou elle supervise le binôme chargé de la réalisation de la DSN et du mandatement et constitue l’interlocuteur privilégié de la collectivité dans ses relations avec l’URSSAF et la Trésorerie

• Il ou elle contribue à l’homogénéisation des procédures de travail de l’équipe des gestionnaires et est force de proposition pour l’amélioration des process internes,

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
O038211100457791
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
B
Cadre d'emploi
Diplôme
Niveau Bac + 3 requis (droit, économie, RH, …). Connaître les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions). Maîtrise de CIRIL RH souhaitée
Poste à pourvoir le
01 FEVRIER 2022
Date limite de candidature
Missions et activités

A ce titre, il ou elle est chargé-e de :

 

  • Veiller à la mise en œuvre des règles de rémunération en lien avec la responsable

  • Participer à la gestion du recrutement des agents titulaires et contractuels du pôle et à leur évaluation en lien avec la responsable.

  • Assurer des actions de formation de premier niveau et de conseil auprès des gestionnaires

  • Assurer la veille réglementaire relative à la paie

  • Coordonner la mise en œuvre des réformes statutaires en lien avec la responsable

  • Gérer un portefeuille allégé de paie / carrière / temps de travail des agents de la Ville et du CCAS d'Echirolles.

  • Suivre des dossiers spécifiques à forte complexité (contrôles URSSAF, rappels complexes…)

  • Représenter le service aux réunions avec les partenaires extérieurs (SITPI, URSSAF, Trésorerie, DGFIP…)

  • Diffuser les informations statutaires nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents.

  • Participer à des projets ( dématerialisation, RIFSEEP…)

 

Profil demandé
  • Travail en équipe

  • Adaptabilité

  • Rigueur, précision, qualité du travail

  • Sens relationnel

  • Communication orale et écrite

  • Analyse et synthèse

  • Prise de décision

  • Organisation et gestion des priorités

 

Contact et infos pratiques

Candidater par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr 

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

 

Votre candidature

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