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UN-E ADJOINT-E A LA DIRECTION DU POLE SOLIDARITÉ INSERTION HÉBERGEMENT SANTÉ CDD 1 AN

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du pôle SIHS, mettre en œuvre les orientations municipales sur les thématiques transversales du pôle.

 

Employeur
CCAS d'Échirolles
Numéro de référence du poste
038210900413217
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
A
Cadre d'emploi
Diplôme
Minimum Bac+3 dans le domaine social Expérience souhaitée dans les collectivités territoriales sur des fonctions opérationnelles et d’encadrement
Poste à pourvoir le
2 novembre 2021
Date limite de candidature
Missions et activités

Appui à la Direction du pôle SIHS

A un lien hiérarchique auprès des travailleurs sociaux et de la médiatrice santé

 

  • Comprend et s’approprie les enjeux de chaque thématique du pôle

  • Traite les situations sociales complexes nécessitant une intervention institutionnelle du CCAS auprès des acteur-trices et partenaires concernés

  • En lien avec l’axe prioritaire de l’accès et maintien des droits, organise le travail du service social municipal autour de la thématique des expulsions locatives, suit les situations en lien avec les acteur-trices concerné-es, représente le CCAS et est l’interlocuteur-trice des bailleurs de la commune, de la Préfecture, du Département, ...

  • Anime les réunions de service social/santé

  • Conçoit la mobilisation citoyenne et le travail collectif comme une modalité d’intervention permanente

  • Remplace la direction du pôle en son absence

 

A partir de la fonction occupée :

 

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale

    • Analyse les besoins sociaux du territoire d' Échirolles et la demande sociale

    • Maîtrise les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales

 

 

  • Évaluation de la politique publique sociale

    • Exploite les résultats de l'évaluation pour être force de proposition

    • Élabore des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc...)

 

  • Veille sociale

    • Élabore des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux

    • Développe les réseaux professionnels

    • Identifie les tendances d'évolution et les expériences innovantes

    • Appréhende l'incidence des évolutions sociales, économiques et juridiques sur l'action municipale

    • Impulse et participe aux dispositifs de veille et d'observation

 

Profil demandé
  • Connaître le fonctionnement global d’une collectivité territoriale, du CCAS, et savoir se situer et se positionner dans leur organisation en qualité de cadre territorial

  • Maîtriser les enjeux et orientations politiques et savoir les décliner de manière opérationnelle

  • Maîtriser la méthodologie de projet

  • Maîtriser les techniques d’animation de réunion

  • Avoir des capacités rédactionnelles

  • Maîtriser les outils de bureautique

  • Sens du service public, sens relationnel

  • Autonomie

  • Responsabilité, confidentialité

  • Capacité d’adaptation et de créativité

  • Rigueur, sens de l’organisation

  • Capacité d’écoute

  • Capacité de questionnement sur sa pratique professionnelle

  • Capacité de reporting et de propositions auprès de la direction du pôle

Contact et infos pratiques

Candidater par mail : recrutement-ccas@ville-echirolles.fr lettre de motivation et CV à adresser (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

AVANTAGES

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et

Prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…

 

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