UN-E COORDINATEUR-TRICE PROJETS CULTURE-JEUNESSE

Descriptif de l'emploi

la DGA Population de la Ville d’Echirolles regroupe les directions de la culture, de la jeunesse, des sports et de l’Éducation. Issu d’une démarche transversale de projet, le groupe « culture – jeunesse », co-piloté par la Direction des Affaires Culturelles et la Direction jeunesse, est constitué de professionel-les de la Ville et du secteur associatif. Ce groupe initie un projet de coopération et d’actions ayant pour objectif de soutenir les pratiques artistiques des jeunes (12/25 ans) comme moyen d’expression, d’émancipation, d’engagement et de permettre la rencontre entre les différents jeunesses de la ville.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la Direction Jeunesse Insertion Prévention (DJIP), et sous la responsabilité du chef de service autonomie participation des jeunes et de la Directrice Adjointe Culture, il ou elle est chargé-e de :

- Coordonner et animer les partenariats et le plan d’actions du groupe culture jeunesse.

Dans ce cadre, il ou elle mène ses missions en coopération avec les autres membres de la DJIP, des directions thématiques concernées et des principaux partenaires du territoire.

D’assurer une présence de proximité auprès des jeunes, susciter l’émergence de projets et d’accompagner les projets personnels et collectifs des jeunes ( en lien avec les acteurs ressources ).

Employeur
Ville d'Échirolles
Temps de travail
temps complet
Grade de l'emploi
Rédacteur, animateur
Diplôme
Formation ou expérience significative dans le domaine de l'animation socio-culturelle, Diplome BPJEPS ou équivalent de niveau IV. Expérience en montage de projet et coordination de projets
Poste à pourvoir le
30/09/2020
Date limite de candidature
Missions et activités

1 / Aller vers et mobiliser les jeunes qui ne fréquentent pas ou peu les structures jeunesse et culturelles :

  • Va à la rencontre de jeunes au travers d’actions hors les murs élaborées en lien avec différents partenaires

  • Mobilise les outils du net pour mobiliser et informer les jeunes. Sera le ou la référente Échirolles dans le cadre du dispositif « Les promeneurs du net »

  • Fait émerger de nouveaux lieux ou de nouvelles formes d’accueils (tiers-lieu) de jeunes sur la commune

  • Crée des passerelles entre les lieux de vie des établissements scolaires et les espaces d’accueils du territoire

  • En lien avec les équipements de proximité jeunesse permet la mise en œuvre de nouvelles formes d'intervention auprès des 11/17 ans sur les questions de pratiques artistiques et d'engagement, notamment avec le service programmation de la DJIP.

 

2 / Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projets artistiques, culturels et citoyens

  • Favorise l’expression des jeunes sur leurs envies, besoins et ouvre leurs champs des possibles

  • Suscite l'émergence d'initiatives jeunes sur les champs artistiques et d’engagement citoyen

  • Accompagne les jeunes dans la démarche projet et favorise la co-construction avec eux

Défini et organise avec les jeunes des temps de rencontres et des actions de valorisation de leurs projets

 

3 / Animer et coordonner le partenariat et le plan d’actions autour du groupe culture-jeunesse

  • Prend appui sur les différents diagnostics menés au sein de la collectivité et notamment le diagnostic autour des pratiques artistiques des jeunes pour prioriser des axes avec les partenaires et les jeunes

  • Renforce et développe de nouveaux partenariats au-delà des acteurs déjà identifiés (1er cercle)

  • Participe à l'élaboration et fait vivre un plan d’actions co-construit avec les différents acteurs (professionnels et jeunes)

  • Assure le suivi administratif lié au plan d’action : compte-rendu, conventions etc...

  • Porte la coordination opérationnelle autour de l’émergence de nouvelles pratiques et de la valorisation des projets autour d’évènements / rencontres.

  • Recueille les éléments de bilan auprès des différents acteurs et rend compte sur le plan qualitatif et quantitatif du projet.

Profil demandé
  • Connaissance des publics jeunes et de leurs modes de vie,
  • Connaître les dispositifs et acteurs jeunesse et culture,
  • Très bonne connaissance des outils multimédias : « promeneur du net »
  • Être familier des réseaux d'information et de socialisation utilisés par les jeunes,
  • Savoir conduire un projet et l'évaluer,
  • Capacité à développer une posture de ressource, de soutien et d'accompagnement,
  • Aptitudes à animer des dynamiques collectives avec les jeunes et jeunes adultes,
  • Aptitudes au travail en équipe, au partenariat et à la transversalité,
  • Utilisation de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte
  • Appétence pour les pratiques artistiques et culturelles
  • Sens relationnel,
  • Communication écrite,
  • Force de proposition,
  • Disponibilité,
  • Adaptabilité,
  • Réactivité.
Contact et infos pratiques

Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS – Monsieur

Le Maire, DRH / Pôle Gestion & Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 Place

des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.

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