UN-E GESTIONNAIRE PAIE & CARRIÈRE (Poste susceptible d’être vacant)

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une équipe de gestion administrative, il ou elle est sous la responsabilité hiérarchique du DRH adjoint, responsable du service gestion et pilotage RH et sous l’autorité fonctionnelle du-de la référent-e technique paie et du de-la référente carrière.

Employeur
Ville d'Échirolles
Temps de travail
temps complet
Grade de l'emploi
Rédacteur
Cadre d'emploi
Diplôme
Pré-requis : 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans la fonction publique
Poste à pourvoir le
01/04/2020
Date limite de candidature
Missions et activités

A ce titre, il ou elle est chargé (e) de :JJPMV S7P

  • Gère la paie des agents de la Ville et du CCAS d'Echirolles.
  • Gère le dossier carrière des agents de la Ville et du CCAS d'Echirolles.(portefeuille d’environ 150 agent-e-s tous statuts)
  • Participe à la gestion du recrutement des agents titulaires et non-titulaires.
  • Constitue et gère le fichier du personnel.
  • Gère administrativement le temps de travail des agents.
  • Organise et prépare les commissions administratives paritaires.
  • Gère la procédure disciplinaire.
  • Assure la veille réglementaire relative à la carrière et à la paie
Profil demandé
  • Connaître le cadre juridique disciplinaire.
  • Connaître la réglementation relative aux instances paritaires (CAP, CTP, CHS).
  • Connaître les sources du droit (statut de la fonction publique territoriale, code du travail, réglementations de la fonction publique d'État, législation sociale, jurisprudence, etc).
  • Connaître la réglementation portant sur la protection sociale.
  • Connaître les enjeux de l'absentéisme au sein de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
  • Connaître les procédures et objectifs annuels de la collectivité en matière de GRH.
  • Travail en équipe
  • Adaptabilité
  • Négociation
  • Rigueur, précision, qualité du travail
  • Sens relationnel
  • Communication orale et écrite / Analyse et synthèse
  • Organisation et gestion des priorités
  • Sens relationnel
  • Prise de décision
Contact et infos pratiques

AVANTAGES :

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38…

Courrier : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire – Service RH / Pôle Gestion & Cellule de Pilotage RH – Hôtel de Ville, 1 Place des Cinq Fontaines, BP 248 – 38130 ÉCHIROLLES.

 

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