UN-E RESPONSABLE DE LA CELLULE D'APPUI OPERATIONNELLE

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la-du DGA services à la Population, il-elle conçoit les réponses
opérationnelles adaptées aux besoins émergents des directions (par délégation le cas
échéant), de la DGA ou du-de la Directeur-rice de la modernisation et de l’innovation
publique :
• soit en mode projet en élaborant la gouvernance, la constitution de l’équipe, l’ingénierie
nécessaire
• soit en mode souple en apportant un soutien propre à décupler les capacités du service ou
du cadre demandeur
• Assure le pilotage opérationnel des projets et leur mise en oeuvre en assurant le
management projet des équipes concernées
• Garantit la diffusion et le respect des valeurs de la démarche

Employeur
Ville d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03819101888
Temps de travail
TEMPS COMPLET
Grade de l'emploi
CATEGORIE A
Cadre d'emploi
Diplôme
Niveau BAC+4 ou équivalent Lauréat-e du concours d’Attaché-e ou promouvable sur le grade et compétences évaluées
Poste à pourvoir le
1ER DECEMBRE 2019
Date limite de candidature
Missions et activités

Pilote les projets/événements transversaux au sein de la DGA Population, et s’assure de la
mutualisation des moyens (Destination été, Tempo Libre, implantation de Fab’Lab dans le
cadre de la Cité éducative…)


• Il-elle structure le projet pour arriver à une date clé de façon à fédérer les équipes sur un
objectif (planning des réunions, CR, phasages, processus décisionnel…)
• Il-elle manage l’équipe projet
• Il-elle organise des ateliers utilisateurs ou d'expression de besoin en début de projet pour
impliquer les utilisateurs-rices
• Il-elle travaille à la recherche de financements innovants
• Il-elle gère les budgets dédiés aux projets le cas échéant
• Il-elle assure l'évaluation de l'impact des projets mis en oeuvre, d’en mesurer les résultats,
et de proposer des ajustements en fonction

Apporte un soutien aux services, directions, DGA ou Directeur-rice de la
modernisation ou de l’innovation publique sur le pilotage d’actions innovantes,
expérimentales, de court terme ou en cas de surcharge d’activité :


• Il-elle apporte son expertise et les outils développés au sein de la cellule
• Il-elle effectue les recherches nécessaires à la structuration de réponses innovantes


S’assure de la cohérence des projets/événements avec la démarche menée au
niveau de la DGA Services à la Population :


Les projets mis en oeuvre doivent répondre aux besoins du territoire
• A cette fin, le-la responsable devra connaître les diagnostics existants au sein de la
collectivité (Fédération des acteurs, ABS, bilan des maisons des habitant-es…) et les
dispositifs structurants (PEDT, Esprit critique...)
• Il-elle devra garantir que les principes de gouvernance et les méthodes employées au sein
des groupes projets correspondent aux valeurs portées par la Démarche
S’assure de la cohérence des projets/évènements entre eux afin de construire une
réponse publique lisible, efficace et efficiente
Référent-e des projets organisés par les Directions de la DGA Services à la Population,
• Il-elle est une ressource pour les Directions qui s’appuient sur l’ingénierie projet apportée
par la Cellule.
• Par délégation du Directeur-rice, il-elle définit les modalités du pilotage et les contenus des
projets avec les équipes et les Directeurs-rices
• Il-elle s’assure que toutes les pistes de mutualisation sont utilisées dans un souci de
gestion frugale et innovante des moyens
• Il-elle s'assure de l'évaluation de l'impact des projets mis en oeuvre, en mesure les
résultats, et propose des ajustements en fonction
• Il-elle définit les conditions de la capitalisation des acquis.

Profil demandé
  • Compétences relationnelles
  • Capacité d’animation de l’intelligence collectivE
  • Maîtrise le pilotage de projets
  • Créativité et capacité d’innovation
  • Maîtrise l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Organisation et gestion des priorités
  • Capacité de synthèse
  • Capacité à structurer le reporting à sa direction
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Force de conviction
  • Travail en équipe, solidarité, coopération
  • Bienveillance managériale
  • Sens des responsabilités
Contact et infos pratiques

Courrier :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Maire, Service DRH / Pôle Gestion & Pilotage
RH – Hôtel de Ville, 1 Place
des Cinq Fontaines, BP 248–38433 ÉCHIROLLES Cedex.

Ou par mail : recrutement-ville@ville-echirolles.fr

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