UN-E CONSEILLER-ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE MDH PREVERT

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitant-es, la ou le CESF contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par des projets et actions collectifs avec les habitants-es. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une démarche participative avec les habitants-es, en référence au schéma directeur des maisons des habitant-es et en lien avec le projet de développement social local au niveau du territoire et de la MDH.

Employeur
CCAS d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03819062747
Temps de travail
temps complet
Grade de l'emploi
Assistant-e territorial-e socio-éducatif(ve)
Cadre d'emploi
Diplôme
Diplôme de Conseiller-e en Economie Sociale Sociale et familiale
Poste à pourvoir le
01/09/2019
Date limite de candidature
Missions et activités
  • Être à l'écoute des attentes exprimées par les habitant-es, repérer des besoins, participer à l'élaboration de diagnostics, proposer des projets adaptés et les évaluer,
  • Animer et gérer des groupes sur des thèmes spécifiques en mobilisant éventuellement des supports de la vie quotidienne,
  • Contribuer fortement à la dynamique de projets d'appui à la parentalité et d'actions collectives d'insertion sociale,
  • Développer et participer à des projets en partenariat à l'échelle du quartier ou de la ville,
  • Proposer un accompagnement social individuel et collectif,
Profil demandé
  • Connaître l'environnement institutionnel (collectivité territoriale, CCAS, MDH)
  • Maîtriser les enjeux du territoire
  • Maîtriser le projet social de territoire,
  • Être à l'écoute, c'est à dire, être capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des réponses adaptées,
  • Être en capacité d’accompagner, de gérer des dynamiques de groupe,
  • Posséder des capacités rédactionnelles,
  • Savoir conduire un projet et l'évaluer,
  • Savoir identifier les partenaires,
  • Savoir travailler en équipe, et en transversalité,
  • Connaître les principaux dispositifs et législations ayant trait à l'accès aux droits et à la vie quotidienne pour être une personne ressource sur ces sujets.
Contact et infos pratiques

Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.

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