2 CONSEILLERS-ERES EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE MDH PREVERT ET PONATIERE

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Directeur de la Maison des Habitant-es, la ou le CESF contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par des projets et actions collectifs avec les habitants-es. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une démarche participative avec les habitants-es, en référence au schéma directeur des maisons des habitant-es et en lien avec le projet de développement social local au niveau du territoire et de la MDH.

Employeur
CCAS d'Échirolles
Numéro de référence du poste
03819062747 / 03819051697
Temps de travail
temps complet
Grade de l'emploi
Assistant-e territorial-e socio-éducatif(ve)
Cadre d'emploi
Diplôme
Diplôme de Conseiller-e en Economie Sociale Sociale et familiale
Poste à pourvoir le
01/09/2019
Date limite de candidature
Missions et activités
  • Être à l'écoute des attentes exprimées par les habitant-es, repérer des besoins, participer à l'élaboration de diagnostics, proposer des projets adaptés et les évaluer,
  • Animer et gérer des groupes sur des thèmes spécifiques en mobilisant éventuellement des supports de la vie quotidienne,
  • Contribuer fortement à la dynamique de projets d'appui à la parentalité et d'actions collectives d'insertion sociale,
  • Développer et participer à des projets en partenariat à l'échelle du quartier ou de la ville,
  • Proposer un accompagnement social individuel et collectif,
Profil demandé
  • Connaître l'environnement institutionnel (collectivité territoriale, CCAS, MDH)
  • Maîtriser les enjeux du territoire
  • Maîtriser le projet social de territoire,
  • Être à l'écoute, c'est à dire, être capable d'identifier un besoin, de reformuler une demande et de proposer des réponses adaptées,
  • Être en capacité d’accompagner, de gérer des dynamiques de groupe,
  • Posséder des capacités rédactionnelles,
  • Savoir conduire un projet et l'évaluer,
  • Savoir identifier les partenaires,
  • Savoir travailler en équipe, et en transversalité,
  • Connaître les principaux dispositifs et législations ayant trait à l'accès aux droits et à la vie quotidienne pour être une personne ressource sur ces sujets.
Contact et infos pratiques

Courriers : Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur Le Président du CCAS, Service DRH, Pôle Gestion & Pilotage RH, 1 Place des Cinq Fontaines, B.P. 248 38433 ÉCHIROLLES Cedex.

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